在这个世界上，想当老板的人，远远多于能当老板的人。

受崔永远的启发，白手在第二次开会之前，宣布了一项重要决定。

根据这个决定，凡主动离职自己创业的员工，只要从事与地产业关联的行业，新公司都愿意签订最少五年的合作协议。

也就是说，只要新公司存在，并保持发展的势头，他们就不愁没有活干。

这一招果然好使。

仅一天时间，参加第一次会议的八十多名中高层，有四十七位主动申请离职。

这四十七个人，又带动了公司其他几百名职员，一下子解决了白手最头疼的问题。

白手也是有情有义，今年的分红照发，另外还给离职的员工两个月的工资补偿。

解散和重组异常的顺利。

十二月下旬，腾飞建筑公司发出注销公告，腾飞地产公司发出重组通告。

过了两天，腾飞地产开发股份有限公司挂牌成立，对内对外都简称腾飞地产。

不过，有一件事，让白手百思不得其解。

中层副职走得很多，而中层正职像高层一样，都选择了留下。

老顾、老余、老肖、乔教授、杨进明、郑小平、丁小洁、邹月芳、陈云海、姚月平、刘乐、贾玉坤、吴风雷、赵卫国、冯久良、杨春庭、高风、陈飞、沈北平、江小东、崔永远……全都留了下来。

十二月三十一日，旧公司的遗留问题基本解决。

驻外分公司也全部撤销，改为新公司派出的办事处。

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