“这四个人，乔任扬阴柔，非常低调，很少社交，跟老白有点相似。黄石长袖善舞，擅长社交，正好与乔任扬互补。陈仑理智，鬼主意多，善谋但不善断，扮演的多是军师角色。施海阳忝居末座，但他性格张扬，在四通公司扮演的是恶人的角色。”

“四个人合办公司，股权平等，集体决策，分红平均，看着相当团结。而实际上，乔任扬是决策人，黄石是副决策人。陈仑出主意，施海阳负责执行。这种框架时，公司初创是没有问题的。但当完成原始资本积累后，性格、理念和思路等等，就成了不稳定的因素。”

“乔任扬求稳，有点安于现状。黄石厌烦现在的行业，老想做出改变。陈仑心思多，总想做大做强。施海阳胆子大，希望大干一场。随着四通公司的发展，理念冲突就难以避免了。据资料说，先提出分家的是陈仑，他要求出去单干。”

“陈仑的决定，遭到了乔任扬的反对。因为四人有口头盟约，十年之内不能分家。但是，黄石当时想转行，也想单干，就支持陈仑的决定。而施海阳反对，于是形成了二比二的格局。这种僵局从一九九六年，一直维持到一九九九年。四个人都很君子，公司经营并没有受到影响。”

“直到一九九九年，也就是去年下半年，施海阳出差香港，认识了一个港商。这个港商愿意与施海阳合作，但前提是施海阳离开四通公司。施海阳回京后，向乔任扬提出分家，二比二的平衡被打破，乔任扬同意分家，而且也选择单干。于是，就有了现在的一分为四。”

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