韩梅是应届毕业生,不过,也就只读了一个大专,在家里人的介绍下,好不容易在蓝地集团找到了一份销售工作,工作并不轻松,对于她这种新入职的职员来说,她的脸皮明显有些太薄了。
而且,韩梅的看人的眼光也并不是很准,至少,没有那些老员工来的准,接待的那些,废了老大劲,最终,也没有谈成,有些甚至到最后,也是明言就是来看看的而已,一点希望都没有留给她。
至于老员工们,对他们来说,接受一个新人是需要一段时间的,这本就意味着原本属于自己的机会会被新人给分去,而这些机会是和实际的经济所挂钩的,这样一来,自己赚到的钱就会变少。
而且,像韩梅这样的应届毕业生,本来就刚刚踏入社会,想她这样的,一把就拍不来领导的马屁,也不知道如何和同事相处,这样一来,想这样的新人自然而然会被欺负上一段时间,这也算是另一种职场上的规则,是每一个新人都要克服的。
就像现在,韩梅经过这段时间的适应,一大早来了就先打扫卫生,也会给老员工添茶倒水,劲量体现自己的存在感,毕竟,来了都快半个月了,韩梅到现在都没有成功地谈到一笔生意,没有卖出过一套房子,所以,眼看着,这个月,韩梅只能拿到基本工资,还是实习期的那种,就连一笔提成也没有。
要知道,买房子的提成和基本工资是千差万别的,就像是一套260平方的大平层,现在的售价在300万人民币,如果你能以300万的标准售价卖出,那么恭喜你,你能拿到近1万的销售提成。
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