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第490章 真正的企业家,得加钱!

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王贵看了看办公室门前那个“总经理室”的标牌,脸上露出了浓浓的笑意。

建筑公司终于改制成功了,他这些年来的努力也没有白费。

王贵是恢复高考后的第一批大学生,读是省内的一所普通大学,所以并没有去大城市的机会,大学毕业后就被分配到青河市建筑公司。

当时是八十年代初,在青河这种小地方,大学生的含金量是相当之高的,王贵刚参加工作,起步就是中层领导。几年后,刚刚满三十岁的王贵,便进入到了建筑公司的领导班子,前途可谓是无可限量。

到了八十年代末,国内的建筑企业也开始出现了经理责任制,王贵抓住了时代的机遇,做成了好几个大项目,很快就爬到了建筑公司二把手的位置。

接下来的国企改革浪潮当中,建筑公司也开始进行企业改制。

建筑公司原本是建设局下属企业,建筑公司的一把手本身也是建设局的一位副职。

而在建筑公司进行股份制改革的过程中,那位一把手显然不愿意放弃建设局副职的身份,所以便辞去了建筑公司一把手的职位,安心回去当领导了。

所以改制后的青河建设股份有限公司总经理的职位,就落在王贵的头上。

王贵虽然如愿以偿的成为了青河建设公司的总经理,但是他也知道,自己肩上的担子可沉重的很,青河建设公司未来的道路,也充满了荆棘。

进入到九十年代以后,国内虽然大搞基建,但是真正蓬勃发展的,都是央企或者高官的建筑公司,一般地市级和县区级的建筑公司,日子却并不好过。

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