春节过后，农机产品开始进入到销售旺季。

这一次，农用三轮车要供应全省，为了满足市场的需求，富康农机厂也开足了马力，虽然不是二十四小时两班倒，但是生产线的运转时间也在十二小时以上。

单就工作时长而言，农机厂的工人肯定要比后世的996要辛苦的多。

销售渠道方面，李卫东也不用担心，农机跟普通的商品不同，农机销售渠道所依靠的是农机部门旗下的农机站，国内各个乡镇都有农机站，所以农机的销售渠道早已经深入到最基层。

富康农机厂所要做的，就是生产、运输、向农机站交货。

大清早，李卫东来到富康农机厂，在车间里转悠了一圈，听取了一下几个车间主任的汇报，又考察了车间里的管理情况。

说是考察车间，其实也是在考察几个车间主任的业务能力。

李卫东的产业越做越大，他手底下的管理人才也越来越不够用。

李卫东倒也想招聘一些管理人才，可管理人才在当时的中国是可遇而不可求的，若是大型国企或者外资企业，还能招到现成的管理人才，可李卫东这种小企业，根本不可能通过招聘来得到管理型人才。

所以李卫东只能在内部挖掘潜力，看看车间主任当中有没有能力出众的，适当的给予他们一些提升。

李卫东正在车间转悠着，办公室的人便匆匆跑来报告道：“厂长，街道办事处的吴书记来了。”

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