要是和自己本职工作相关的日程，水上隼人虽然很想休息但该做还是会做的，拍杂志、拍广告、甚至拍综艺，都是能够从中找到乐趣的工作。

然而大小姐却告诉他，塞给他的工作是那些永无止境的会议。

或许是觉得时机已到，大小姐将2012年定为“飞跃的一年”，不只是水上隼人一人的飞跃，更是包括公司女演员、还有乃木坂以及音乐公司那边均是如此。

为此她又不知道从哪里招来一批人，分成好几个小组提出了数十个涵盖公司各方各面的企划案。

水上隼人要做的就是，跟她一起参加各种各样的会议，在年末这个阶段定下明年公司的发展基调。

而且这些会议还要穿插在他日常的工作之中，有几次甚至就在他拍摄广告的间隙，在休息室远程参与了会议。

大小姐是个极其务实的人，安排的工作会议都不是那种漫长又毫无意义的工作总结之类的会议，每次会议的流程基本是下属提交一个方案、大小姐与水上隼人商量提出意见和建议、再行修改方案。

当然无论是大小姐还是水上隼人都不是提出修改意见等人家改完以后还觉得第一版最好的屑老板。

已经合作了四五年的两人形成了良好的互补关系，大小姐负责处理方案的具体实施方案，而水上隼人则是大多按照自己的记忆以及经验提出一些创意。

两位老板有默契，那么方案就好修改。

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