大型教学医院招人的名额非常少，而且招不招人，招几个人，都是由科室主任上报，基本上都不是人事科决定的。

而且招什么人，要求是什么，都是由科室自己来决定的。行政科室只是一种辅助，而如果在比较小的医院，则是很大可能会反过来。

今年湘大二医院的骨科只收一个人，而且具体是招收什么样的方向，也没确定，算是一个机动名额。

在招收之前，人事科根据各种简历，进行综合评分，然后把前三名通过医院内网的OA系统投给科室主任。

科室主任同意了，就会让三个人进行为期一个月的临床考察期。

证书之类的，刘萍只是做个形式化的检查。

陆成当年答辩的方式非常特殊，而且身份也比较特殊，不管是汉城大学还是卫生健康委员会，都不可能拿陆成博士学位和博士毕业证书来开玩笑，更不可能作假。

至于那些sci文章，发表在涅槃上的文章，以及在NCOV中做出的贡献，那都是写在了新编的各种教材上的！

包括五年制、七年制和八年制的教材，这更不可能作假。

如果只是按照学术评分来讲，基本上在骨科领域，没有任何人能够与陆成竞争，甚至在全领域，也只有极少的几个人而已。

但他们的年纪，也估计和陆成构不成竞争关系了。

刘萍又给陆成安排了一个简单的宿舍，就是研究生的宿舍，上床下桌，两张床。

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