说实话，两种新人培养机制，谈不上孰优孰劣。

按照洛菲的想法其实也没有错，先帮新人们度过最容易夭折的危险期。

等他们拥有了自保能力之后再去适应黑森林，存活率无疑会大大提升，更利于迅速的扩大势力规模，提升组织战力。

但这种方式培养出来的超限战士，在面对那种通过层层优胜劣汰，在死亡和鲜血之中挣扎拼杀出来的超限战士的时候，哪怕战力等级、武器装备完全一致，很可能也会在一个照面之下被对方干掉。

野生的蔷薇，总是比暖棚里的玫瑰更娇艳，但暖棚里的玫瑰，肯定比野生的蔷薇产量大……特别是有了白玉玺这种“金坷垃”之后！

团队休假之后的两天，整个珈珞战队的氛围冷清了不少。

面罩寒霜的洛菲在面对成员们的时候，也严厉了许多，以至于那帮子新人们在面对洛菲的时候，眼神都有些躲闪。

不过作为知情者，白玉玺和苏小可，都没有出面去缓解这种空气中都弥漫着尴尬的状况，只是默默的在背后支持和维护着，洛菲作为珈珞战队队长的权威。

人心隔肚皮，谁也不知道这帮子新人真正的品性。

当他们习惯了，过度善良的洛菲既像姐姐又像妈妈一样，尽心尽力的保护他们，养成了习以为常的惰性，将来自团队的保护和资深者的付出，当成了理所当然的事情的时候。

等真正需要他们，为团队做出贡献甚至牺牲时，他们又会是怎么样一种心态？

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