人才招募券：可指定岗位并随机发掘一名初始契合度在70%以上的人才，首次使用招募人才契合度必定在90%以上。

自从公司管理系统全面开启以后，秦向阳就能看到人才招募券的备注了，而这个备注的意思，大概是首次招募必出SSR？

这狗系统好像越来越像玩游戏了，包括那个公司管理系统也是，就好像养成类的手游。

秦向阳选定总裁助理，然后点击使用。

这个岗位对他来说极其重要，人才招聘的好了，那秦向阳就可以咸鱼了。

桌上的电话立即响起，秦向阳接了起来。

“喂，您好，是秦总吗？”是一个声音听起来清脆的女声。

“我是。”

“您好，我是来应聘总裁助理的，请问我什么时候过来面试？”

“现在吧，现在有空吗？”

后面秦向阳还要去上学，能今天解决的，自然是今天解决。

“现在吗？可以，那我现在就过来，是千山大厦六层是吗？我半个小时以后就到。”那边干脆利落的说道。

秦向阳挂断了电话，便看到总裁助理后面出现了一个名字，刘亦可，契合度高达91%，只不过名字是虚线，大概是还没入职的缘故？

秦向阳一边无聊的转着笔，一边看着公司管理系统，说道：“在CC餐饮旗下设立店长职位。”

然后他开始把每个人往上拖，发现丛知先的契合度是最高的，高达80%，而潘晓婷是一般化的75%，不能说低，但也高不到哪里去。

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