徐根宝呵呵一笑，“小高，你接着说，队员成长的这么快是怎么搞的？”

老高瞥了一眼沮丧的王艾，笑道：“高指导，根子还在他身上。今年海口集训时候，其他队员发现和他半年来水平拉开了差距，他当时也应该是有点急，也不高兴其他队友的表现。于是，队里的几个主力球员就被他给刺激到了，拼命加练，眼看要过年了这帮球员居然主动要求延长集训时间。”

徐根宝点点头：“难怪！小孩儿的心思啊，还得小孩最懂，小孩儿的事儿呢，还得小孩办着利索。你像这种事我们这些教练说一万句，可能都不如他一个眼神儿。”

“可不是！”老高感慨的道：“平时我督促这帮孩子好好学习，谁也听不进去，他去了一顿挖苦，这帮孩子就乖乖的回去看书。平时我让他们好好训练，天天的看着、骂着、吓唬着，这帮孩子没准心里都骂死我了。可是他呢，一场训练赛后他什么都没说，自己先走了，这帮孩子就红眼睛了。”

“教练员，本质上是个管理人员，技术、战术只是教练员的工作之一。如果能够打造一个队员自己管理自己，严格高效的自我管理的体系，哪怕教练员整天坐在办公室什么也不干，他也是成功的。管理人员不是一线员工，整天把自己累个半死，不见得就是高效的。”徐根宝点拨道。

晚上，三人在崇明岛上吃了饭。老高就带着王艾回到了上海市内休息了一夜，次日回北京。

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