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第一千八百三十二章 队伍队员之间的不同

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跟创作巅峰期相比,现在杨振兴别说一个月了,可能三个月半年,也拿不出一道新菜谱。

因为他平时实在是没有时间去搞研究创新。

但是在这方面的能力,并没有因此出现太大的下滑。

长时间不练,技能肯定有退步,这一点不管在什么事情上都是必然的。

可因为工作关系,在创新思维方面,他依然走在世界趋势的最前沿。

尤其是参加阿美利加《料理铁厨》节目,让杨振兴得以最低限度保持自己的状态。

节目每次录制,一个月时间里,隔三差五就需要他在一周时间内,设计出三种不同食材、每样五道菜,共计十五道菜肴。

这个强度说起来,可是非常大的,说是压榨脑力也不为过。

所以现在杨振兴在菜肴创作的思路和眼界方面,实力仍旧不俗。

就算他水平退步了,可跟眼前这些队员们相比,还是要比他们强的。

他完全够资格,去对每一个人的设计思路进行点评。

不过为了给大家留个面子,再加上这种事也不是他一个人一言堂就能决定。

于是,在听完每个人的想法后,他说道:“各位的发言,我都已经进行了详细记录,回头就会和设计小组开会讨论。

至于最后是否会不会选择某一个人的想法,这一点我不敢直接向你们保证。

毕竟设计工作,总体还是需要设计小组的几位大师把控。

要是最后没有人的思路和建议被采纳,希望大家伙儿不要失望,或许在某一个点上,设计小组能从你们的发言里获得灵感和帮助。

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