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第七百七十四章 年夜饭上的争议

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“喊几位过来,主要是想跟大家讨论一下最近关于咱们竞争对手的一些变化,和咱们该如何去应对。”

这次杨振兴没有喊太多人。

除了刘建业、许南之外,再就是庞龙、姜文海、李林和范兴四个年轻的部门经理。

“具体对方有嘛样的变化,相信大家都已经知道了,下面咱们就讨论讨论,是不是有必要针对对手的改变,调整咱们公司的策略。”

之前挨过杨振兴教训的刘建业,这次没有屈居人下,第一个站出来说道:“我觉得咱们没必要随着对手的改变就修改咱们已经定好的发展规划。

别管他们是如何发展的,归根结底,大家还是要靠品质去说话。”

许南意外的看了眼刘建业,没想到对方居然这么主动的出来发表意见。

不过意外也只是一瞬,他立马调整好心思,附和道:“刘经理说的很对,如果竞争对手有改变,我们就盲目的立刻去跟着改变,始终会被对方牵着鼻子走。

而且适合别人的规划,并不一定就适合我们,套用过来说不定还会对我们现有的局面产生不利影响。”

杨振兴心里面明白这个道理,他抱着胳膊说道:“我知道发展策略定下来最忌讳后续随意更改,朝令夕改的结局历史上有许多例子。

但是咱们也不能嘛都不做,就看着对方这么发展下去,至少也要做一些针对。”

庞龙在一边看了一眼其他人,适时的说道:“杨总,我觉得针对没有太大必要,因为咱们那样做并不能获得什么利益。

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