何秀娴帮杨振兴好了面试时间，基本半个小时或四十分钟，就会有一个人过来。

每次人来了之后，她都会简单负责串联一下，然后放下杯水就躲到一边避嫌。

给杨振兴留下充分的面试空间和时间。

潘英俊之后，杨振兴也相继面试了剩下的三个人。

结果每个人都让他感到失望。

或者说有了潘英俊珠玉在前，其他人就显得不是那么亮眼，对杨振兴的吸引力也不是那么足够。

三人中两个同样年轻的小伙子都在国营招待所工作。

因为关系不够硬，惨遭下岗。

有工作经验，可是对饭店管理并不是很有经验，杨振兴提出了几个问题，都解答的不是那么让人满意。

四个人里面唯一年纪大一些，有丰富经验的那位。

经验倒是很丰富，就是长年累月下来，给杨振兴一种官僚的感觉。

不知道是真的渴望这个工作，还是看杨振兴年轻经验少。

话里话外没少套杨振兴的话，而且还时不时的忽悠上一两句，暗暗拍杨振兴马屁。

杨振兴社会经验是少不假。

可这么多年过去了，有爷爷杨兴盛的锻炼，还有在京城饭店学习和在其他饭店实习时的经历。

他早就不是曾经那个什么也不知道的傻小子了。

厨房后厨也是职场，学徒、厨师之间分帮立派、勾心斗角，学徒恭维讨好师父。

种种的种种，这些年杨振兴可没少见过。

所以一下子，他就对这个人的感观变得十分不好。

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