时间不知不觉来到年中，当了两个月的院长，我逐渐适应了现在的生活。

我逐渐意识到为什么当院长并不能给我带来成就感的原因。

在其他单位，院长意味着最大的领导，最高的权利，还有最优先的资源配比。

可是在养老院，在米兹创立的这套生态系统中，院长仅仅意味着最大的责任承担者。

米兹很快把分院办得风声水平，短短两个月的时间分院的入住率就过半。

也不知米兹是哪门子心血来潮，她竟然想出个领导班子轮转的玩法。

这周武老师被调到分院去，只有我和水志刚还有山老师留在总院。

我心里真真是一万只草泥马奔腾而过！本来我一个人在总院就够忙的，结果米兹从我这里抽调完护工不够，还把管理人员也调走了！

不过满心怨念的只有我一个人，另外三个合伙人都开心得很。米兹这么做，是为了让大家适应不同场景的养老院，为以后进一步扩建养老院打下基础。

这次武老师去分院轮转一圈，说不定下一个分院的院长就是武老师。

在这件事上，我的个人反对毫无作用。因为养老院扩大规模是必然的事情，以后所有合伙人都会一人镇守一个养老院。

我现在更应该做的事情不是怨天尤人，而是尽快建立起一套有效的管理策略。不然所有责任都由我一个人承担，我这里迟早会出乱子。

我萌生了和米兹一样的想法，我发现我也应该去学个工商管理硕士。业务上的东西我的确熟练，可是对于人事管理，连一个三百人的养老院我都管得焦头烂额。

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