还没等姜明践回过神来，区里来了一顿神操作，面向社会公开招考司亨医院院长。这一纸公告，在司亨医院引起了巨大的反响。为什么要面向社会公开招考院长？难道司亨医院连选个院长都选不出来吗？区里太看不起司亨医院的人了？

议论归议论，他们也没有改变决策的能力。

区里接到上面的通报，负责人觉得脸上无光，压力也很大。司亨集团也得知司亨医院被通报，杨也彬被免职，向区里发来意见，表示高度关注，如果区里不能在年内改善医院管理，司亨集团将停止拨付三年扶持经费。

移交协议上确实有一条，区里如果不能发展好司亨医院，司亨集团有权停止拨付“陪嫁款”。

区里的压力大增。要知道，司亨医院有过光辉的历史，也曾经辉煌过。区里也需要这家医院提升医疗能力。

区里痛定思痛，在会上定下了面向社会招聘司亨医院院长的意见。区里打破陈规，一不看学历，二不看职称，三不看职务，四不看编制，除去通用要求之外，只有两条要求，一是学医疗的，二是在二甲以上医院管理岗位工作满五年，完全打破了招聘的条条框框，谁有本事有能力，就任命谁当院长。

姜明践闹不明白这个条件为什么如此宽松。他多方打听，得知区里下定决心改革，并没有所谓的内定人选，高兴得很。他仿佛看见自己跳过副院长岗位，直接接替院长。

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