姜明践压制何冼德的决心很大，但他在何冼德面前明显没有底气，比如，开会发言的时候，他的发言总是不得要领，显示他管理经验不足，而何冼德每一次发言，都能切中要害，说得大家心服口服，即使是杨也彬，也很难找到何冼德的破绽。

姜明践想获得更多人的支持，决心克服这个硬伤。他毕竟是名牌高校毕业，跟安如见一样，曾经选修过蒋禄寿教授的医院管理学课程。可惜的是，那时候，他对医院管理学不太感兴趣，他喜欢的是当医生，选修医院管理学，是必须要选择几门选修课，完成学分，比较其他课程，这门课不让他讨厌，仅此而已。

他承认，是时间和现实让他的思想发生了转变。自己的转变发生在欧阳念志的岗位迟迟得不到调整上，那时候，他还为欧阳念志忿忿不平，转而一想，他又被权力的魔力所折服。

现在他要重拾课本，看看医院管理学上的经典案例。翻来翻去，姜明践对医院人文建设发生了兴趣。这是新兴的分支学科，相较于之前强调医疗质量、医疗技术，这门学科强调的是医疗服务，强调医学的服务对象。

姜明践仿佛找到了突破口。司亨医院这么多年从来没有人提过医学人文建设。只要自己把这个概念在医院提出来，那么，很多事就会沿着自己的愿景走，不但是工作上的突破，更多的是对提升个人的声望有很大的帮助。

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