“既然你对技术保密有信心，那就更没问题了！”

奥哈法感受到飞机已经开始下降高度了，连忙快速地将剩下的话说完。避免在降落过程中说话，那样释压效应会让人很难受。

“迪拜只是阿联酋的七个酋长国之一。包括迪拜城，都分成了迪拉和巴尔杜拜两部分，它周围还有很多完全不为人知的小城镇。”

“在那里买地建工厂会非常便宜！如果有条件的话，我们还能修建一些员工宿舍什么的。毕竟，那些工人们实在太可怜了...”

微微看了一眼奥哈法，叶青不置可否地点点头。

都已经到迪拜机场了，多少也要先去看看奥哈法挑选的厂址。至于工人宿舍什么的，如果资金有足够的盈余，叶青当然不会反对。

一味地压榨员工劳动力，并非一个明智的管理者或者老板应该做得事情。在IMD学习期间，叶青反复在威尔瑟教授口中听到一个被叫做“人性化压榨”的词...

这玩意就和温水煮青蛙，或者PUA类似。

都属于那种，不知不觉间将员工的劳动力压榨到极致。只要设置好足够的诱饵，不仅不会让员工产生被迫工作的想法，反而能刺激员工们主动加班工作。

这两者的效果都差不多，可能成本会稍微高一点。但带来的稳定性和效率都远远大过了支付出去的成本。

这一点就和黑猫996，或者拼夕夕差不多。

人人都知道这些企业坑爹，996还是福报就算了，年纪稍微一大，要是升不上去就会被辞退。

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