这么清楚，确定么？”

“警官，你不要低估我的法制意识好不好？”

报案人又换了副脸色，变得正经起来。

“是，我承认，我刚刚是有点激动，可我跟你说过，我是第一时间报的警，一分不差。”

说得有理有据，条理清晰，和刚刚的暴躁判若两人。

陈振简直怀疑，这家伙是又拿警察出气了？

李警官30来岁，接过来问道：“你摩托车手续都还在吧？行驶证带了么？”

“带了。”

报案人从兜里拿出行驶证。

“我是本田的幻影150，办下来14400，裸车价13700，才刚骑两天就丢了。”

“新车？”

看过行驶证，陈振递给李警官。

李警官原本笑呵呵的脸色，则是瞬间就严肃起来。

价值13700的新车，对于盗窃案来说，这算是金额较大，案情较重，更重要的是……

这是李警官的辖区！

现在的民警不好当，社区民警更不好当，跟机关单位一样，一样有精细化考核制度。

每人60分的基础分，警容风貌，内务卫生，考勤情况，就连请假都会扣分。

天天考，月月核，精细化考核压在头上，压得基层民警如坐针毡，根本就没有懈怠的机会。

而精细化分数的高低，在月度和季度考核时，则关系到是否优秀？是否称职？基本称职？或者失职渎职的问题，如果是年度考核不合格，甚至会被辞退，最低也是打回去培训。

而达到优秀的评级，需要90分以上，80分保底。

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